第51章 一片荒地
钟国仁瞬间就明白了，“没问题，我都考虑着了，包括你的！”
万栓柱连连摆手：“你是重山的同学，我的不用，支书那儿稍微意思一下。”
两千元买一套宅基地，这不是赚大发了！意思一下也是应该的。
钟国仁给他们敬了几杯酒，这件事就算敲定了，只待万栓柱给村支书说好后，就开始动工兴建。
来了两个人，自然要买两片宅基地，万栓柱可不知道，都是钟国仁一个人买的。
二毛根本不用买，人家现在的位置比这个地方好多了。
只不过到了后世，他们村成了城中村，后来由于拆迁成本太高，竟然一直没有拆，二毛自己在新区买了楼房。
二毛当然不知道这些，在来时的路上还一直鼓动他到自己村里去买宅基地。
二毛和村长关系不好，但是和支书关系挺好的。
钟国仁知道好友是一片好意，在当时看来，从王家庄建房子当然更合适。
不过，钟国仁知道了未来预县的发展，自然比别人看得更透一点。
回去的路上，一个多月前翻滚的麦浪，此时已被青苗所替代。
逐渐进入夏季，到处都是热撩撩的。
回到店里后，两人开始盘账，开业二十多天了，钟国仁感觉该给二毛分点钱让他开心一下。
两人把收入开支罗列了一下。
我的个乖乖！除了他们每人一台手机和bb机，净利润还有52万元。
尽管二毛觉得挣了几十万，照账后才知道居然有这么多。
“这么多钱，钟哥，你的40万，我的12万！就这样分了！”
钟国仁微微一笑：“我拿你当兄弟，你把我当老板？”
“留12万在店里当备用金，每人分20万！”
这会儿，二毛梗起脖子：“不行，钟哥，店名义上是咱们两个人的，可是，这进货、办手续……”
“要是和你平分，我明天就走，不干了！”
钟国仁心说：这才是好伙计呢！至少不为了利益挣得头破血流。
“二毛，我想的和你一样，要是你不干了，我马上关门。”
笑话，我开这个店本来就是为了帮你，没有把利润全都留给你已经很照顾面子了。
我现在是百万富翁！
我在乎这个钱？
看到钟国仁的态度比自己还坚决，二毛内心十分感动，这才是好伙计。
最终，两人还是按照钟国仁说的，每人分了二十万元。
“二毛，现在这个行业是暴利，只要能弄到货就有的赚，可是几年以后，竞争会很激烈。这一段时间，你要建立激励机制，加强管理，按照公司运行模式，提升员工的归属感和集体荣誉感。”
钟国仁几句话，说得二毛一脸迷茫心里直后悔自己学上少了。
钟国仁立即明白，自己在对牛弹琴，做人事没说人话。
“就是要让员工感觉咱们这个店是最好的！”
“嗯，知道了，多发钱！”二毛领悟挺快的。
“也不完全是，就是要建立管理制度，奖优罚劣，要评出每周之星，每月之星；要有季度奖、半年奖以及年终奖，甚至要有股权激励！除了物质奖励，还要给予精神奖励……”
钟国仁尽量用他能听懂的话，讲述了管理的重要性。
“对了，你原来的建筑行业千万不要放弃，这里你可以聘请总经理，或者直接从店里找一个表现好的姑娘任经理都行。”
“你还可以出去搞你的建筑队，要有多元化发展的思路。”
……
说的二毛一知半解，这生意多好，何必还去工地挣辛苦钱。
他可不知道，几年以后，就是工程人的天下，城市建设飞速发展，三天一座楼的深市速度。
万栓柱连连摆手：“你是重山的同学，我的不用，支书那儿稍微意思一下。”
两千元买一套宅基地，这不是赚大发了！意思一下也是应该的。
钟国仁给他们敬了几杯酒，这件事就算敲定了，只待万栓柱给村支书说好后，就开始动工兴建。
来了两个人，自然要买两片宅基地，万栓柱可不知道，都是钟国仁一个人买的。
二毛根本不用买，人家现在的位置比这个地方好多了。
只不过到了后世，他们村成了城中村，后来由于拆迁成本太高，竟然一直没有拆，二毛自己在新区买了楼房。
二毛当然不知道这些，在来时的路上还一直鼓动他到自己村里去买宅基地。
二毛和村长关系不好，但是和支书关系挺好的。
钟国仁知道好友是一片好意，在当时看来，从王家庄建房子当然更合适。
不过，钟国仁知道了未来预县的发展，自然比别人看得更透一点。
回去的路上，一个多月前翻滚的麦浪，此时已被青苗所替代。
逐渐进入夏季，到处都是热撩撩的。
回到店里后，两人开始盘账，开业二十多天了，钟国仁感觉该给二毛分点钱让他开心一下。
两人把收入开支罗列了一下。
我的个乖乖！除了他们每人一台手机和bb机，净利润还有52万元。
尽管二毛觉得挣了几十万，照账后才知道居然有这么多。
“这么多钱，钟哥，你的40万，我的12万！就这样分了！”
钟国仁微微一笑：“我拿你当兄弟，你把我当老板？”
“留12万在店里当备用金，每人分20万！”
这会儿，二毛梗起脖子：“不行，钟哥，店名义上是咱们两个人的，可是，这进货、办手续……”
“要是和你平分，我明天就走，不干了！”
钟国仁心说：这才是好伙计呢！至少不为了利益挣得头破血流。
“二毛，我想的和你一样，要是你不干了，我马上关门。”
笑话，我开这个店本来就是为了帮你，没有把利润全都留给你已经很照顾面子了。
我现在是百万富翁！
我在乎这个钱？
看到钟国仁的态度比自己还坚决，二毛内心十分感动，这才是好伙计。
最终，两人还是按照钟国仁说的，每人分了二十万元。
“二毛，现在这个行业是暴利，只要能弄到货就有的赚，可是几年以后，竞争会很激烈。这一段时间，你要建立激励机制，加强管理，按照公司运行模式，提升员工的归属感和集体荣誉感。”
钟国仁几句话，说得二毛一脸迷茫心里直后悔自己学上少了。
钟国仁立即明白，自己在对牛弹琴，做人事没说人话。
“就是要让员工感觉咱们这个店是最好的！”
“嗯，知道了，多发钱！”二毛领悟挺快的。
“也不完全是，就是要建立管理制度，奖优罚劣，要评出每周之星，每月之星；要有季度奖、半年奖以及年终奖，甚至要有股权激励！除了物质奖励，还要给予精神奖励……”
钟国仁尽量用他能听懂的话，讲述了管理的重要性。
“对了，你原来的建筑行业千万不要放弃，这里你可以聘请总经理，或者直接从店里找一个表现好的姑娘任经理都行。”
“你还可以出去搞你的建筑队，要有多元化发展的思路。”
……
说的二毛一知半解，这生意多好，何必还去工地挣辛苦钱。
他可不知道，几年以后，就是工程人的天下，城市建设飞速发展，三天一座楼的深市速度。